2024.09.06
為進一步推動全員學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化，提高團隊凝聚力，營造“激情擔(dān)當，務(wù)實嚴謹”的團隊作風(fēng)。經(jīng)過前期策劃，8月份在公司及子公司范圍內(nèi)組織開展以“拼搏創(chuàng)新，奮斗為本”為主題的企業(yè)文化宣傳月活動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本次活動形式多樣，成果顯著。一、多種形式加強學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果宣傳月期間公司堅持多措并舉、多路并進。1.發(fā)布“拼搏創(chuàng)新，奮斗為本”主題文化宣傳月公告，公司副總經(jīng)理夏根南帶領(lǐng)公司（含子公司）中高層每周周例會前宣貫學(xué)習(xí)企業(yè)文化、抽查企業(yè)文化學(xué)習(xí)結(jié)果；2.每日早會和班前會由輪值部門和車間主管帶領(lǐng)誦讀新版企業(yè)文化，由專人負責(zé)監(jiān)督和抽查；3.在餐廳醒目處擺放印有企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)容的展板；4.在上下班時間利用廠區(qū)廣播循環(huán)播放包含企業(yè)文化內(nèi)容的音頻，加深員工印象；5.在安全眼學(xué)習(xí)平臺上上線企業(yè)文化相關(guān)課程，要求所有員工進行學(xué)習(xí)并完成結(jié)業(yè)考試；6.啟動發(fā)現(xiàn)身邊奮斗者故事展播活動，樹立踐行企業(yè)文化榜樣人物，傳播和發(fā)揚企業(yè)文化影響力。二、“考試+活動”檢驗學(xué)習(xí)成果1.學(xué)習(xí)平臺上線企業(yè)文化相關(guān)考試題，在學(xué)習(xí)完相關(guān)課程后通過考試來檢驗學(xué)習(xí)成果，經(jīng)統(tǒng)計本次考試過關(guān)率為100%；2.在新材料和達新源廠區(qū)開展企業(yè)文化有獎知識競答活動，員工參與積極性高，場面火熱。三、征集企業(yè)文化故事，發(fā)現(xiàn)身邊榜樣為進一步深化企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)和推廣企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，發(fā)掘彰顯企業(yè)文化理念的人和事，提升集團整體文化軟實力，自發(fā)布征集方案以來，共收到來自各部門各車間共計31篇企業(yè)文化故事，大家高度重視，共同推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作再上新臺階。四、計算積分排名，激勵優(yōu)秀部門活動結(jié)束后，由人力行政部匯總各部門完成情況，并進行積分計算。經(jīng)統(tǒng)計，本次活動總分排名前三的部門分別是質(zhì)量部、設(shè)備部、人力行政部，其中質(zhì)量部榮獲“最佳組織獎”。結(jié)束語每位員工都是都是企業(yè)文化的建設(shè)者也是受益者。在共同推動企業(yè)文化建設(shè)不斷深入的同時，也能夠持續(xù)修煉自身的文化素養(yǎng)，以更廣闊的視野和更多元的視角看待職業(yè)和事業(yè)，共同開拓更美好的未來。本次企業(yè)文化宣傳月活動在其他子公司同步開展。第一期企業(yè)文化主題宣傳活動雖已落下帷幕，但企業(yè)文化傳承不息。本次活動通過廣大員工宣貫、學(xué)習(xí)、測試、互動、樹立榜樣等讓大家深刻企業(yè)文化內(nèi)涵，更是將內(nèi)涵外顯于行動，從企業(yè)使命到個人責(zé)任擔(dān)當。展望未來，我們堅持以客戶為中心，以奮斗者為本，不斷提升自身價值，提升崗位貢獻，勇于承擔(dān)責(zé)任，做企業(yè)文化的踐行者和倡導(dǎo)者。持續(xù)發(fā)揚“激情 擔(dān)當 務(wù)實 嚴謹”的企業(yè)作風(fēng)，向銀金達“雙百”目標努力奮斗。
2024.08.27
8月26日，2024年度河南銀金達控股集團資助困難大學(xué)生會議在新材料公司六樓會議室舉行。衛(wèi)輝市政協(xié)原副主席、慈善協(xié)會副會長王連富、共青團衛(wèi)輝市委書記尚文寧、河南銀金達集團黨委書記、董事長閆銀鳳等出席會議，2024年受資助的68名困難大學(xué)生和部分學(xué)生家長代表參加會議，會議由銀金達集團團委書記李曉靜主持。會議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。銀金達集團負責(zé)同志對本次資助活動開展情況向與會人員進行了介紹。銀金達始終把履行社會責(zé)任作為企業(yè)的光榮使命，自2006年起，連續(xù)19年資助困難大學(xué)生，今年發(fā)放資助金18.3萬元，資助學(xué)生68名。6月初即發(fā)布資助困難大學(xué)生公告，7月中旬，集團黨辦通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織群、駐村工作群及民政局等，共收到困難大學(xué)生19人，孤兒及事實孤兒大學(xué)生10人，通過內(nèi)部調(diào)查摸底，收到職工子女大學(xué)生21人，通過幫扶村，收到幫扶村大學(xué)生17人，然后對各種身份大學(xué)生進行核查驗證。共收到需要資助的大學(xué)生68人，對考入北京大學(xué)的大學(xué)生獎勵1人。2024年比上年增加資助金2萬元。共青團衛(wèi)輝市委書記尚文寧致辭，她代表團衛(wèi)輝市委向一直關(guān)心、支持希望工程事業(yè)的銀金達集團表示衷心的感謝，向即將獲得“圓夢大學(xué)”資助的同學(xué)們表示良好的祝愿。她希望獲得活動資助的大學(xué)生們珍惜機遇，求知奮進，同時牢記各級黨委、政府、部門、愛心企業(yè)和社會各界人士的殷切期望，常懷感恩之心，學(xué)好科學(xué)文化知識，掌握過硬本領(lǐng)，以實際行動報效祖國和社會。衛(wèi)輝市政協(xié)原副主席、慈善協(xié)會副會長王連富在致辭中說，銀金達集團長期資助“希望工程圓夢大學(xué)”活動，多次獲得衛(wèi)輝市“希望工程圓夢大學(xué)”突出貢獻獎。銀金達的善舉，在衛(wèi)輝社會各界產(chǎn)生了較大影響。閆銀鳳董事長作為新鄉(xiāng)市和衛(wèi)輝市慈善協(xié)會副會長，帶頭支持慈善事業(yè)，為慈善事業(yè)做出了突出貢獻。他希望金榜題名的學(xué)子不辜負銀金達和閆董事長的深情厚望，努力學(xué)習(xí)成才，立志報效國家。銀金達集團黨委書記、董事長閆銀鳳親自為各位困難大學(xué)生發(fā)放資助金。接受資助的困難大學(xué)生代表溫來、孤兒大學(xué)生代表任仲軻、職工子女大學(xué)生代表李想、幫扶村大學(xué)生代表崔堂宇分別發(fā)言。他們代表全體受助學(xué)子表達了對銀金達集團和閆董事長的感激之情，表示一定要把受到的關(guān)愛轉(zhuǎn)化為自強不息、立志成才的動力，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，成為有理想有擔(dān)當有本領(lǐng)的時代新人；今后一定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)和家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的期望，將所學(xué)知識回饋社會，服務(wù)人民，努力為國家、為社會做出應(yīng)有的貢獻。河南銀金達控股集團黨委書記、董事長閆銀鳳對金榜題名的大學(xué)生們表示祝賀，并深情講述了19年來扶貧助困的親身經(jīng)歷。閆董事長說，作為衛(wèi)輝人，在衛(wèi)輝創(chuàng)業(yè)，一直關(guān)注著衛(wèi)輝這片家鄉(xiāng)大地上優(yōu)秀學(xué)子的成長。從2006年起，她親自去貧困的山鄉(xiāng)大學(xué)生家中走訪，為面臨輟學(xué)、家境貧寒的學(xué)子們送去溫暖和希望；19年來，銀金達發(fā)放資助金213.3萬元，資助幫扶的大學(xué)生達710人，逐步成長為各行行業(yè)的優(yōu)秀人才。在校期間有的刻苦學(xué)習(xí)，獲得雙學(xué)位；有的不僅成績優(yōu)異，還光榮加入中國共產(chǎn)黨；還有的鉆研奮進，一路從清華大學(xué)、中科院、考入國外名校哈佛，并且在畢業(yè)獲得國外多家名企工作機會的時候，依然不忘曾經(jīng)資助過他的銀金達集團，依然不忘報效家鄉(xiāng)。她勉勵大學(xué)生們要把志向抱負定的高遠，要努力學(xué)習(xí)成為各行各業(yè)的棟梁，還要不忘家鄉(xiāng)父老，不忘報效國家。她還關(guān)切地鼓勵即將走入大學(xué)校門的學(xué)子們，要自立自強，珍惜學(xué)習(xí)機會。回顧過去，即使在企業(yè)發(fā)展面臨較大壓力的時刻，銀金達在捐資助學(xué)上毅然毫不猶豫，她說“支持孩子上學(xué)不能等，不能耽誤！”銀金達給予困難學(xué)子們的愛心資助，是托舉他們進入大學(xué)殿堂的鼎力之助，這份愛心重若千鈞，希望同學(xué)們倍加珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，肩負起國家、政府和社會各界寄予大家的殷切期望，承擔(dān)起建設(shè)祖國、建設(shè)家鄉(xiāng)的使命重托，自強不息、求知奮進，掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)，以優(yōu)異的成績回報家鄉(xiāng)、回報國家和社會。會議在激昂、嘹亮的《歌唱祖國》歌聲中圓滿結(jié)束。會后，閆董事長和出席會議的領(lǐng)導(dǎo)同參加會議的大學(xué)生一起合影留念。
2024.05.24
近日，新鄉(xiāng)市各級領(lǐng)導(dǎo)紛紛蒞臨銀金達集團進行深入調(diào)研，充分體現(xiàn)了政府部門對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持。 新鄉(xiāng)市委副書記、市長魏建平，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長祁文華等領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo)5月14日，新鄉(xiāng)市委副書記、市長魏建平，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長祁文華等領(lǐng)導(dǎo)率新鄉(xiāng)市政府各部門負責(zé)人親臨銀金達調(diào)研，新鄉(xiāng)市委常委、衛(wèi)輝市委書記崔紅建，衛(wèi)輝市委副書記、市長王清洲等領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位負責(zé)人陪同調(diào)研。魏市長深入了解集團生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、未來發(fā)展規(guī)劃等情況，并對擴大生產(chǎn)規(guī)模、豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、拓寬銷售渠道等提出具體指導(dǎo)意見，并現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展存在的困難和問題。新鄉(xiāng)市委常委、副市長竇杰等領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo)5月21日，新鄉(xiāng)市委常委、副市長竇杰和新鄉(xiāng)市工商聯(lián)主席郭亮到銀金達調(diào)研，了解企業(yè)的發(fā)展需求和未來規(guī)劃。新鄉(xiāng)市工商聯(lián)主席郭亮等領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo)以上調(diào)研活動，集團董事長閆銀鳳親自接待，并向領(lǐng)導(dǎo)們詳細介紹了銀金達集團的發(fā)展現(xiàn)狀、研發(fā)成果以及未來的發(fā)展藍圖。閆董事長指出，銀金達將以新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展為重要戰(zhàn)略方向，不斷鼓勵創(chuàng)新思維，深耕行業(yè)領(lǐng)域，致力于打造“一米寬，千米深”的技術(shù)優(yōu)勢，以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的全面升級和優(yōu)化。新鄉(xiāng)市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，為銀金達高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的指導(dǎo)意見，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了新的動力。各級領(lǐng)導(dǎo)對集團的創(chuàng)新研發(fā)給予肯定，表示支持企業(yè)持續(xù)加大科研投入，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新平臺的優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)進一步擴寬產(chǎn)業(yè)鏈，豐富產(chǎn)品應(yīng)用場景。
2024.05.20
2024年5月16日，河南銀金達控股集團與正和島共同舉辦了第32期問道沙龍，本期沙龍以“萬物皆可‘新’，共‘碳’深發(fā)展——用‘創(chuàng)新’讓傳統(tǒng)企業(yè)也‘潮’起來”為主題，成功吸引了眾多知名企業(yè)家的參與?；顒又髦继接懭绾瓮ㄟ^顛覆式創(chuàng)新促進企業(yè)特別是傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。首先，正和島問道塾運營部高級總監(jiān)楊麗英老師分享了正和島問道塾的發(fā)展宗旨和經(jīng)營理念，并向與會者介紹了銀金達集團的基本情況。正和島問道塾是廣大企業(yè)家交流、學(xué)習(xí)、成長的平臺，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。隨后，閆銀鳳董事長帶領(lǐng)與會企業(yè)家參觀了達新源生產(chǎn)車間，并親自講解了生產(chǎn)線的情況和企業(yè)發(fā)展歷程。在分享環(huán)節(jié)中，閆董事長做了題為《如何以“顛覆式創(chuàng)新”成就單項冠軍》的專題分享，詳細介紹了創(chuàng)業(yè)心路歷程及銀金達在創(chuàng)新發(fā)展方面的實踐經(jīng)驗。華夏基石高級副總裁苗兆光老師則以《轉(zhuǎn)軌與升維——新經(jīng)營周期企業(yè)新活法》為題進行分享，提出了六個方面的升維思考，包括從增長即經(jīng)營到超越增長的追求、從競爭為基點轉(zhuǎn)向以顧客價值為基點等。與會企業(yè)家們對分享內(nèi)容產(chǎn)生了強烈認知共鳴。正和島創(chuàng)始人兼首席架構(gòu)師劉東華老師對閆董事長的創(chuàng)業(yè)宏愿發(fā)表了感慨，強調(diào)了“一分愿力，十分能量；一份能量，十分能力”的重要性。其他企業(yè)家也紛紛表達了自己的學(xué)習(xí)感想。最后，在熱烈的掌聲中，本次問道沙龍活動圓滿結(jié)束。與會嘉賓紛紛表示，通過此次活動，他們對傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的路徑和方法有了更深刻的認識，為企業(yè)未來發(fā)展注入了新的動力。此次沙龍不僅促進了企業(yè)家之間的交流與合作，還展示了河南銀金達控股集團作為國內(nèi)先進膜材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的形象。這些成就體現(xiàn)了集團在推動地方經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級中的積極作用，同時也彰顯了銀金達在追求“雙碳”目標下的探索和實踐成果。
2024.04.28
4月25日，備受矚目的職業(yè)技能等級認定考試在新材料公司正式舉行，除直接認定的21人以外，共193人參加。涉及生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量三個序列，考試等級分為初、中、高、技師(今年新增)4個等級。本次考試更側(cè)重于員工對于專業(yè)知識的掌握程度，考察員工的理論知識和專業(yè)水平。在生產(chǎn)部、設(shè)備管理部、質(zhì)量管理部等部門不斷修正、更新題庫的同時，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)信息部的協(xié)同努力，首度實現(xiàn)線上題庫模擬考試練習(xí)，為下一年度實現(xiàn)無紙化考試打下基礎(chǔ)。在考試中，考生們有序進入考場，嚴格遵守考場規(guī)則。他們面對試卷，沉著冷靜，認真作答，充分展示了自己的專業(yè)素養(yǎng)和知識儲備。整個考場氣氛緊張而有序，監(jiān)考人員嚴格監(jiān)督，確保考試的公平公正。本次職業(yè)技能等級認定考試的開展，是對制造人員技能水平的一次全面檢驗和展示，也是對公司人才培養(yǎng)成果的一次有力證明，更是公司推動制造人員職業(yè)晉升通道升級的有力舉措。相信在不久的將來，我們公司的技能人才隊伍將越來越壯大，為銀金達“雙百目標”的實現(xiàn)作出更大的貢獻！