2022.12.21
12月20日，在全省民營經濟高質量發(fā)展大會上，我省隆重表彰了一批優(yōu)秀(杰出)民營企業(yè)和優(yōu)秀(杰出)民營企業(yè)家，這是我省時隔5年再次高規(guī)格表彰優(yōu)秀民營企業(yè)和民營企業(yè)家。此次評選表彰工作堅持公開、公平、公正原則，并嚴格執(zhí)行了“兩審三公示”程序，最終授予87名民營企業(yè)家“河南省優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號，銀金達集團董事長閆銀鳳榮列其中，這是繼閆董事長榮獲“2020-2021年度河南省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號之后的又一殊榮。河南省優(yōu)秀民營企業(yè)家的評選從是否具有愛國情懷，誠信守法，承擔社會責任，構建和諧勞動關系，具有突出的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐和先進的經營理念，在建立現代企業(yè)制度、轉變企業(yè)發(fā)展方式、提高發(fā)展質量和效益等多方面業(yè)績顯著，企業(yè)主要經濟指標位居本行業(yè)前列，積極投身扶貧公益事業(yè)等多個角度進行評價，遴選出同時具備哲學家的思維、經濟學家的頭腦、政治家的眼光、軍事家的膽略、外交家的縱橫、謀略家的深沉、資本家的精明和策劃師的才能的優(yōu)秀民營企業(yè)家?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣惟勤”。銀金達董事長閆銀鳳上世紀90年代，緊隨國家改革開放政策，帶領員工從彩色印刷包裝起家，緊跟國家戰(zhàn)略，抓住發(fā)展機遇，創(chuàng)新研發(fā)綠色產品，打造了集“聚酯原料-功能薄膜-彩色印刷”完整產業(yè)鏈；之后她勇于改革創(chuàng)新，堅持與時俱進，不斷推進產品迭代升級，帶領員工進一步研發(fā)了第二代、第三代功能性聚酯材料；開發(fā)了建筑用超強記憶合金膜及替代進口的乳白膜等多類新產品；超前布局了PET回收再加工、再利用技術創(chuàng)新研發(fā)，已實現回收循環(huán)30%瓶體功能性聚酯標簽，取得了國際回收體系GRS認證、中糧可口可樂SGP認證，正在進行碳足跡體系ISO14067認證，在包裝材料循環(huán)利用方面走在了全國同行的前列。自公司創(chuàng)立之初，銀金達董事長閆銀鳳就秉承“精包細裝，產業(yè)報國”的使命，以情系祖國、心懷大愛、關愛員工、回報社會等社會責任為己任，不斷創(chuàng)新、不斷開拓、不斷進取，努力實現新的突破。在帶領企業(yè)堅持綠色發(fā)展、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、創(chuàng)造就業(yè)、促進地方經濟發(fā)展的同時，積極踐行對員工、對公益扶貧事業(yè)的社會責任，近年來，助力7鄉(xiāng)鎮(zhèn)3000多戶20000余人脫貧，共計支出扶貧資金1000余萬元；資助貧困大學生500余人，捐資達200萬元；參加社會各項公益事業(yè)活動，累計捐資公益事業(yè)500余萬元；在疫情防控和洪災水患面前依然積極作為、主動擔當。疫情期間，為保障民生供應，頂風逆行，率先實現復工復產，捐贈防疫及民生保障物資30余萬元；洪災來臨時，率領指揮員工第一時間趕赴一線，先后共計捐贈礦泉水、方便面、救生艇等救援應急物資6批次，出動大型設備累計救出受災群眾683人、安置400余人，共計捐款120余萬元，充分展現了她踐行使命擔當，勇挑社會責任的情懷。企業(yè)猶如浩瀚大海中航行的商船，企業(yè)航行靠舵手，閆銀鳳董事長憑借自身敏銳的預見性與感知力、風險意識與決斷力、使命感與駕馭能力、道德力量和品格魅力帶領指揮銀金達全體船員乘風破浪，風雨兼程，不斷駛向勝利的彼岸。
2022.11.23
2022年11月21日，新鄉(xiāng)市市場監(jiān)督管理局網站公示了“2020-2021年度新鄉(xiāng)市市長質量獎擬獎單位”名單，河南銀金達新材料股份有限公司從前期申報的20余家企業(yè)中脫穎而出，榮獲新鄉(xiāng)市人民政府設立的全市最高質量榮譽——新鄉(xiāng)市市長質量獎。新鄉(xiāng)市市長質量獎主要授予在新鄉(xiāng)市登記注冊，有廣泛社會知名度與影響力，實行卓越績效模式管理，質量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內、省內同行業(yè)中處于領先地位，取得顯著經濟效益和社會效益的企業(yè)。設立該獎項的目的是鼓勵、引導企業(yè)改進質量、優(yōu)化管理，追求卓越績效，走質量效益型發(fā)展道路。銀金達新材料從6月份開始啟動市長質量獎項目，在公司領導的全力支持下，新材料公司各部門員工積極配合、團結協作，進行了全方位高效率的準備工作。企管部首先梳理了各部門任務清單，組織開展各部門任務分解工作，經過各部門積極配合，最終完成了項目申報材料的編寫及上報工作；之后為幫助各部門更好的迎接市長質量獎現場評審工作，企管部主持召開了市長質量獎現場評審注意事項培訓會，幫助各部門梳理工作內容并突出各部門亮點和特色。從申報材料編寫到現場迎審準備，在三個多月的時間內各部門積極探索、認真總結，努力做到不放過每一處細節(jié)、每一處亮點。2022年9月25日，市長質量獎評審專家對新材料公司進行了為期一天的現場審核。審核過程中，銀金達新材料高管及各部門員工積極配合評審專家的工作，從領導、戰(zhàn)略、顧客和市場、資源、過程管理、測量分析改進、經營結果等七個方面匯報展示了公司的質量經營管理情況。針對評審專家提出的問題，進行了認真講解與答疑，在高管及各部門員工的共同努力下現場審核工作取得了圓滿成功。2022年11月18日，銀金達新材料常務副總申鵬帶隊參加了市長質量獎現場答辯，輕柔旋律搭配震撼畫面的宣傳片直擊人心；順暢的演講配合精美的PPT引人入勝，扣題精準加上層層相扣的問題答辯深得評委認同。經過現場各局委領導及專家的投票，銀金達新材料獲選本屆新鄉(xiāng)市市長質量獎。銀金達新材料公司從2015年導入卓越績效管理體系以來，經過持續(xù)優(yōu)化及改進，公司經營業(yè)績、管理效率逐年提升，于2020年榮獲新鄉(xiāng)市市長質量獎提名獎。通過卓越績效管理模式的深入推進，公司實現了文化、制度、技術、管理和機制各方面的創(chuàng)新，不斷推動企業(yè)質量變革、效率變革、動力變革，助力企業(yè)高質量發(fā)展。此次獲獎是銀金達新材料全面提高質量管理水平的重要成果展現，是在不斷追求卓越之路上的里程碑，是政府對銀金達卓越績效管理的肯定，更是顧客、供應商、社會等相關方給予銀金達品牌的贊譽及高度認可。初心如磐，篤行致遠。對銀金達來說，“市長質量獎”只是起點，我們將以此為契機，繼續(xù)堅守初心，再接再厲，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮標桿示范作用，進一步提升企業(yè)的綜合管理水平，打造企業(yè)核心競爭力，實現企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，朝著高質量發(fā)展的方向不斷前進。
2022.11.19
按照中國證監(jiān)會《首次公開發(fā)行股票并上市輔導監(jiān)管規(guī)定》的相關要求，為順利完成首發(fā)上市輔導工作，公司于2022年11月19日開展首發(fā)上市輔導培訓。公司全體董事、監(jiān)事、高管以及持股5%以上股東參加了本次培訓，由于疫情管控，部分參會人員通過線上形式參與，董事長閆銀鳳參會并致辭，董事會秘書王崢嶸主持本次培訓會議。培訓開始前，閆銀鳳董事長向大家克服困難通過各種形式參加本次培訓表示感謝并簡要介紹了公司近期取得成果、上市工作進展以及本次培訓的重要意義。本次培訓由中信建投證券高級副總裁郝勇超，上海錦天城律師事務所張曉騰律師，中興華會計師事務所高級合伙人張洋分別圍繞資本市場概覽、上市公司信息披露、上市公司治理規(guī)范、IPO及上市公司監(jiān)管體系與案例、內部控制及IPO審核關注等方面展開，培訓內容緊貼企業(yè)上市實務、市場前沿與政策動態(tài)。會后的交流環(huán)節(jié)，與會董事、監(jiān)事、高管及主要股東、股東代表就公司上市過程中的疑問與各位老師積極溝通。最后，閆銀鳳董事長表示廣大銀金達人將以二十大精神為引領，繼續(xù)堅守國家戰(zhàn)略企業(yè)化的理念，守正創(chuàng)新、不懈拼搏，更好地融入國內國際雙循環(huán)市場，融入制造強國、質量強國建設，踐行公司的愿景使命，克服艱難險阻，實現各項既定目標，完成IPO進程，緊隨國家的發(fā)展步伐，造就出產業(yè)鏈更加完善、業(yè)績更加出彩、面貌更加喜人的銀金達！
2022.11.07
標準決定質量，高標準才有高質量，標準“領跑者”，往往也是行業(yè)“領跑者”。國際標準化組織的調查結果顯示，標準對企業(yè)利潤的貢獻率超過10%，標準不只是企業(yè)組織生產的依據，更是企業(yè)開創(chuàng)市場、贏得市場的利器。根據《工業(yè)和信息化部辦公廳關于印發(fā)2018年第三批行業(yè)準制修和外文版項目計劃的通知》(工信廳科[2018]54號)，《金屬復合用雙向拉伸聚酯薄膜》《雙向拉伸聚丙烯防霧薄膜》和《無底涂劑雙向拉伸聚丙烯預涂基膜》三項行業(yè)標準被列入制定計劃。2019年4月三項行業(yè)標準起草工作組成立，新材料公司作為重要起草單位，公司副總經理兼技術總監(jiān)張啟綱代表公司參加工作組。工作組分別于2019年4月、12月、2020年10月先后三次召開研討工作會。首次會議確定了工作方案、工作重點和進程安排；第二次會議根據試驗驗證情況對標準進行全面討論，完善標準草案，形成標準“征求意見稿”、編制說明及試驗驗證報告；末次會議對征集的意見和建議進行討論，共采納38條意見和建議，討論形成一致意見后，對標準文本及相關材料進行了修改和完善，形成標準“送審稿”，兩項標準經過審批于2022年4月發(fā)布，并自2022年10月起實施。目前銀金達新材料公司主持或參與制定并實施的國家及行業(yè)標準共計5項，分別為：GB/T40006.9-2021《再生塑料：聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)材料》、B/T0077-2018《包裝用雙向熱收縮型聚酯薄膜》、BB/T0070-2014《包裝用單向熱收縮型聚酯薄膜》QB/T5709-2022《金屬復合用雙向拉伸聚酯薄膜》、QB/T 5710-2022《無底涂劑雙向拉伸聚丙烯預涂基膜》。
2022.11.05
黨的二十大閉幕后，銀金達黨委相繼開展內容豐富、形式多樣的二十大精神學習活動，在集團上下掀起學習黨的二十大精神熱潮。2022年11月5日，銀金達職工課堂組織職工學習黨的二十大精神，集團黨委副書記、工會主席楊鳳瑞在達新源公司三樓會議室現場主講，各公司、單位組織職工線上同步學習，有的職工在旅途通過連線學習。課堂上，楊鳳瑞分別從三個方面講授黨的二十大精神：黨的二十大的重要意義，作為普通職工為什么要學習黨的二十大精神，我們的使命和責任。楊鳳瑞在講黨的二十大意義時，講述了黨的二十大的時代背景，新時代三件大事，偉大變革標志性成果，馬克思主義中國化時代化新論斷，中國式現代化特色及本質要求，二十大對黨和國家各項事業(yè)的新部署新要求等。普通職工為什么要認真學習黨的二十大精神，楊鳳瑞說，個人發(fā)展要認清形勢、順應時事、放大格局，個人價值的實現離不開國家、社會和企業(yè)，企業(yè)好，社會好，國家好，個人和家庭才會好。 楊鳳瑞最后講道，新時代，中國青年生逢其時，人生舞臺廣闊，奮斗前景光明，良好的環(huán)境和條件，我們的黨關心愛護支持青年工作，全體職工正值青春年華，要堅定不移聽黨話、跟黨走，既懷抱夢想，又要腳踏實地，既敢想敢為，又要善作善成，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。