2022.12.21
12月20日，在全省民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會上，我省隆重表彰了一批優(yōu)秀(杰出)民營企業(yè)和優(yōu)秀(杰出)民營企業(yè)家，這是我省時隔5年再次高規(guī)格表彰優(yōu)秀民營企業(yè)和民營企業(yè)家。此次評選表彰工作堅持公開、公平、公正原則，并嚴格執(zhí)行了“兩審三公示”程序，最終授予87名民營企業(yè)家“河南省優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號，銀金達集團董事長閆銀鳳榮列其中，這是繼閆董事長榮獲“2020-2021年度河南省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號之后的又一殊榮。河南省優(yōu)秀民營企業(yè)家的評選從是否具有愛國情懷，誠信守法，承擔社會責任，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，具有突出的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐和先進的經(jīng)營理念，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益等多方面業(yè)績顯著，企業(yè)主要經(jīng)濟指標位居本行業(yè)前列，積極投身扶貧公益事業(yè)等多個角度進行評價，遴選出同時具備哲學(xué)家的思維、經(jīng)濟學(xué)家的頭腦、政治家的眼光、軍事家的膽略、外交家的縱橫、謀略家的深沉、資本家的精明和策劃師的才能的優(yōu)秀民營企業(yè)家。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”。銀金達董事長閆銀鳳上世紀90年代，緊隨國家改革開放政策，帶領(lǐng)員工從彩色印刷包裝起家，緊跟國家戰(zhàn)略，抓住發(fā)展機遇，創(chuàng)新研發(fā)綠色產(chǎn)品，打造了集“聚酯原料-功能薄膜-彩色印刷”完整產(chǎn)業(yè)鏈；之后她勇于改革創(chuàng)新，堅持與時俱進，不斷推進產(chǎn)品迭代升級，帶領(lǐng)員工進一步研發(fā)了第二代、第三代功能性聚酯材料；開發(fā)了建筑用超強記憶合金膜及替代進口的乳白膜等多類新產(chǎn)品；超前布局了PET回收再加工、再利用技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，已實現(xiàn)回收循環(huán)30%瓶體功能性聚酯標簽，取得了國際回收體系GRS認證、中糧可口可樂SGP認證，正在進行碳足跡體系ISO14067認證，在包裝材料循環(huán)利用方面走在了全國同行的前列。自公司創(chuàng)立之初，銀金達董事長閆銀鳳就秉承“精包細裝，產(chǎn)業(yè)報國”的使命，以情系祖國、心懷大愛、關(guān)愛員工、回報社會等社會責任為己任，不斷創(chuàng)新、不斷開拓、不斷進取，努力實現(xiàn)新的突破。在帶領(lǐng)企業(yè)堅持綠色發(fā)展、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、創(chuàng)造就業(yè)、促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極踐行對員工、對公益扶貧事業(yè)的社會責任，近年來，助力7鄉(xiāng)鎮(zhèn)3000多戶20000余人脫貧，共計支出扶貧資金1000余萬元；資助貧困大學(xué)生500余人，捐資達200萬元；參加社會各項公益事業(yè)活動，累計捐資公益事業(yè)500余萬元；在疫情防控和洪災(zāi)水患面前依然積極作為、主動擔當。疫情期間，為保障民生供應(yīng)，頂風逆行，率先實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，捐贈防疫及民生保障物資30余萬元；洪災(zāi)來臨時，率領(lǐng)指揮員工第一時間趕赴一線，先后共計捐贈礦泉水、方便面、救生艇等救援應(yīng)急物資6批次，出動大型設(shè)備累計救出受災(zāi)群眾683人、安置400余人，共計捐款120余萬元，充分展現(xiàn)了她踐行使命擔當，勇挑社會責任的情懷。企業(yè)猶如浩瀚大海中航行的商船，企業(yè)航行靠舵手，閆銀鳳董事長憑借自身敏銳的預(yù)見性與感知力、風險意識與決斷力、使命感與駕馭能力、道德力量和品格魅力帶領(lǐng)指揮銀金達全體船員乘風破浪，風雨兼程，不斷駛向勝利的彼岸。
2022.11.23
2022年11月21日，新鄉(xiāng)市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示了“2020-2021年度新鄉(xiāng)市市長質(zhì)量獎擬獎單位”名單，河南銀金達新材料股份有限公司從前期申報的20余家企業(yè)中脫穎而出，榮獲新鄉(xiāng)市人民政府設(shè)立的全市最高質(zhì)量榮譽——新鄉(xiāng)市市長質(zhì)量獎。新鄉(xiāng)市市長質(zhì)量獎主要授予在新鄉(xiāng)市登記注冊，有廣泛社會知名度與影響力，實行卓越績效模式管理，質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)、省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)。設(shè)立該獎項的目的是鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)改進質(zhì)量、優(yōu)化管理，追求卓越績效，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。銀金達新材料從6月份開始啟動市長質(zhì)量獎項目，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，新材料公司各部門員工積極配合、團結(jié)協(xié)作，進行了全方位高效率的準備工作。企管部首先梳理了各部門任務(wù)清單，組織開展各部門任務(wù)分解工作，經(jīng)過各部門積極配合，最終完成了項目申報材料的編寫及上報工作；之后為幫助各部門更好的迎接市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審工作，企管部主持召開了市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審注意事項培訓(xùn)會，幫助各部門梳理工作內(nèi)容并突出各部門亮點和特色。從申報材料編寫到現(xiàn)場迎審準備，在三個多月的時間內(nèi)各部門積極探索、認真總結(jié)，努力做到不放過每一處細節(jié)、每一處亮點。2022年9月25日，市長質(zhì)量獎評審專家對新材料公司進行了為期一天的現(xiàn)場審核。審核過程中，銀金達新材料高管及各部門員工積極配合評審專家的工作，從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場、資源、過程管理、測量分析改進、經(jīng)營結(jié)果等七個方面匯報展示了公司的質(zhì)量經(jīng)營管理情況。針對評審專家提出的問題，進行了認真講解與答疑，在高管及各部門員工的共同努力下現(xiàn)場審核工作取得了圓滿成功。2022年11月18日，銀金達新材料常務(wù)副總申鵬帶隊參加了市長質(zhì)量獎現(xiàn)場答辯，輕柔旋律搭配震撼畫面的宣傳片直擊人心；順暢的演講配合精美的PPT引人入勝，扣題精準加上層層相扣的問題答辯深得評委認同。經(jīng)過現(xiàn)場各局委領(lǐng)導(dǎo)及專家的投票，銀金達新材料獲選本屆新鄉(xiāng)市市長質(zhì)量獎。銀金達新材料公司從2015年導(dǎo)入卓越績效管理體系以來，經(jīng)過持續(xù)優(yōu)化及改進，公司經(jīng)營業(yè)績、管理效率逐年提升，于2020年榮獲新鄉(xiāng)市市長質(zhì)量獎提名獎。通過卓越績效管理模式的深入推進，公司實現(xiàn)了文化、制度、技術(shù)、管理和機制各方面的創(chuàng)新，不斷推動企業(yè)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此次獲獎是銀金達新材料全面提高質(zhì)量管理水平的重要成果展現(xiàn)，是在不斷追求卓越之路上的里程碑，是政府對銀金達卓越績效管理的肯定，更是顧客、供應(yīng)商、社會等相關(guān)方給予銀金達品牌的贊譽及高度認可。初心如磐，篤行致遠。對銀金達來說，“市長質(zhì)量獎”只是起點，我們將以此為契機，繼續(xù)堅守初心，再接再厲，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮標桿示范作用，進一步提升企業(yè)的綜合管理水平，打造企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，朝著高質(zhì)量發(fā)展的方向不斷前進。
2022.11.19
按照中國證監(jiān)會《首次公開發(fā)行股票并上市輔導(dǎo)監(jiān)管規(guī)定》的相關(guān)要求，為順利完成首發(fā)上市輔導(dǎo)工作，公司于2022年11月19日開展首發(fā)上市輔導(dǎo)培訓(xùn)。公司全體董事、監(jiān)事、高管以及持股5%以上股東參加了本次培訓(xùn)，由于疫情管控，部分參會人員通過線上形式參與，董事長閆銀鳳參會并致辭，董事會秘書王崢嶸主持本次培訓(xùn)會議。培訓(xùn)開始前，閆銀鳳董事長向大家克服困難通過各種形式參加本次培訓(xùn)表示感謝并簡要介紹了公司近期取得成果、上市工作進展以及本次培訓(xùn)的重要意義。本次培訓(xùn)由中信建投證券高級副總裁郝勇超，上海錦天城律師事務(wù)所張曉騰律師，中興華會計師事務(wù)所高級合伙人張洋分別圍繞資本市場概覽、上市公司信息披露、上市公司治理規(guī)范、IPO及上市公司監(jiān)管體系與案例、內(nèi)部控制及IPO審核關(guān)注等方面展開，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼企業(yè)上市實務(wù)、市場前沿與政策動態(tài)。會后的交流環(huán)節(jié)，與會董事、監(jiān)事、高管及主要股東、股東代表就公司上市過程中的疑問與各位老師積極溝通。最后，閆銀鳳董事長表示廣大銀金達人將以二十大精神為引領(lǐng)，繼續(xù)堅守國家戰(zhàn)略企業(yè)化的理念，守正創(chuàng)新、不懈拼搏，更好地融入國內(nèi)國際雙循環(huán)市場，融入制造強國、質(zhì)量強國建設(shè)，踐行公司的愿景使命，克服艱難險阻，實現(xiàn)各項既定目標，完成IPO進程，緊隨國家的發(fā)展步伐，造就出產(chǎn)業(yè)鏈更加完善、業(yè)績更加出彩、面貌更加喜人的銀金達！
2022.11.07
標準決定質(zhì)量，高標準才有高質(zhì)量，標準“領(lǐng)跑者”，往往也是行業(yè)“領(lǐng)跑者”。國際標準化組織的調(diào)查結(jié)果顯示，標準對企業(yè)利潤的貢獻率超過10%，標準不只是企業(yè)組織生產(chǎn)的依據(jù)，更是企業(yè)開創(chuàng)市場、贏得市場的利器。根據(jù)《工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于印發(fā)2018年第三批行業(yè)準制修和外文版項目計劃的通知》(工信廳科[2018]54號)，《金屬復(fù)合用雙向拉伸聚酯薄膜》《雙向拉伸聚丙烯防霧薄膜》和《無底涂劑雙向拉伸聚丙烯預(yù)涂基膜》三項行業(yè)標準被列入制定計劃。2019年4月三項行業(yè)標準起草工作組成立，新材料公司作為重要起草單位，公司副總經(jīng)理兼技術(shù)總監(jiān)張啟綱代表公司參加工作組。工作組分別于2019年4月、12月、2020年10月先后三次召開研討工作會。首次會議確定了工作方案、工作重點和進程安排；第二次會議根據(jù)試驗驗證情況對標準進行全面討論，完善標準草案，形成標準“征求意見稿”、編制說明及試驗驗證報告；末次會議對征集的意見和建議進行討論，共采納38條意見和建議，討論形成一致意見后，對標準文本及相關(guān)材料進行了修改和完善，形成標準“送審稿”，兩項標準經(jīng)過審批于2022年4月發(fā)布，并自2022年10月起實施。目前銀金達新材料公司主持或參與制定并實施的國家及行業(yè)標準共計5項，分別為：GB/T40006.9-2021《再生塑料：聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)材料》、B/T0077-2018《包裝用雙向熱收縮型聚酯薄膜》、BB/T0070-2014《包裝用單向熱收縮型聚酯薄膜》QB/T5709-2022《金屬復(fù)合用雙向拉伸聚酯薄膜》、QB/T 5710-2022《無底涂劑雙向拉伸聚丙烯預(yù)涂基膜》。
2022.11.05
黨的二十大閉幕后，銀金達黨委相繼開展內(nèi)容豐富、形式多樣的二十大精神學(xué)習活動，在集團上下掀起學(xué)習黨的二十大精神熱潮。2022年11月5日，銀金達職工課堂組織職工學(xué)習黨的二十大精神，集團黨委副書記、工會主席楊鳳瑞在達新源公司三樓會議室現(xiàn)場主講，各公司、單位組織職工線上同步學(xué)習，有的職工在旅途通過連線學(xué)習。課堂上，楊鳳瑞分別從三個方面講授黨的二十大精神：黨的二十大的重要意義，作為普通職工為什么要學(xué)習黨的二十大精神，我們的使命和責任。楊鳳瑞在講黨的二十大意義時，講述了黨的二十大的時代背景，新時代三件大事，偉大變革標志性成果，馬克思主義中國化時代化新論斷，中國式現(xiàn)代化特色及本質(zhì)要求，二十大對黨和國家各項事業(yè)的新部署新要求等。普通職工為什么要認真學(xué)習黨的二十大精神，楊鳳瑞說，個人發(fā)展要認清形勢、順應(yīng)時事、放大格局，個人價值的實現(xiàn)離不開國家、社會和企業(yè)，企業(yè)好，社會好，國家好，個人和家庭才會好。 楊鳳瑞最后講道，新時代，中國青年生逢其時，人生舞臺廣闊，奮斗前景光明，良好的環(huán)境和條件，我們的黨關(guān)心愛護支持青年工作，全體職工正值青春年華，要堅定不移聽黨話、跟黨走，既懷抱夢想，又要腳踏實地，既敢想敢為，又要善作善成，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年，讓青春在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。